勞動部補助企業辦理員工訓練 (企業人力提升計畫)，每年可以申請90萬到200萬企業訓練補助！主要是協助企業為在職員工提供進修與技能培訓，持續提升員工素質，累積國家人力資本，並增強企業競爭力。此計畫涵蓋個別型、聯合型與產業推升型三種訓練計畫，企業可依據需求選擇合適的方案申請補助。個別型計畫針對單一企業，最高補助金額達95萬元；聯合型計畫需結合多家企業，補助金額上限190萬元；產業推升型計畫則針對中堅企業與獲得國家獎項的單位，最高可獲200萬元補助。該計畫促進企業持續發展人力資源，並為企業提供專項輔導與訓練，助力國內整體人力素質的提升。

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當企業的員工接受適當的訓練，就能夠幫助他們提高技能，提高工作效率，並且增加對公司的貢獻。訓練可以讓員工了解公司的目標和使命，也可以增加他們的專業知識和技能。訓練也可以促進團隊合作和溝通，從而提高團隊的效率和成效。因此，辦理企業訓練是非常重要的，能夠幫助企業獲得長遠的成功。本次活動主要是協助更多企業能更透過政府計畫補助能夠落實員工職能提升，然而達成公司所設定之目標。

台灣企業進入日本市場時，可以透過技術合作、代理商合作、參加展覽會、人才交流和戰略投資等方式與當地企業進行合作，進一步提高市場競爭力和拓展業務範圍。本文介紹了這些合作方式以及其優點，讓您了解如何在進入日本市場時更好地與當地企業進行合作。

經濟部依據疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例第3條第5款及經濟部推動產業及中小企業升級轉型辦法第6條第1項第2款及第4款規定，為推動商業聚集街區店家低碳化及智慧化升級轉型，提升街區店家競爭力，由中央政府疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算支應。位於具有特色主題之商業聚集街區內，員工9人以下、具稅籍登記之商業服務業。以街區店家112年3月31日投保受僱勞工人數計算；若為112年4月1日以後新設立店家，以最近一期投保受僱勞工人數計算。並以勞動部勞工保險局核發之被保險人名冊為準；被保險人名冊由本部向勞動部勞工保險局確認。申請店家於補助期間(自補助核定日起6個月內完成執行項目) 內須採行至少8項低碳化及智慧化升級轉型項目(附件一)，其中低碳化項目及智慧化項目各採行至少2項，且所採行之項目中至少3項為新增；店家採行之升級轉型項目應具體可行。補助金額：每一店家補助新臺幣5萬元為上限。

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