臺北市政府為增強青年畢業後的就業能力、減少學用落差，藉由提供青年實習津貼，鼓勵青年透過實習，確立職涯發展方向、提升對自我的肯定與自信，以奠定堅實的職涯基礎，特定本計畫。計畫適用對象設籍臺北市6 個月以上、18歲以上未滿 30 歲青年，每人每月發給新臺幣五千元，可分次或一次請領，每人當年度最多以領取三個月津貼為限。前項之青年若屬本市低收入戶或中低收入戶者，每人每月發給新臺幣一萬元，可分次或一次請領，每人當年度最多以領取三個月津貼為限。

臺北市政府青年局為鼓勵青年面對職涯積極自我學習，充實職場職能及職場再培力，以減少學用落差、提升技能、增加職涯選擇及個人人力資本。計畫適用對象設籍臺北市6 個月以上、18歲以上未滿 30 歲青年，參加職涯進修或職業訓練，未領有他機關發給之職涯進修或職業訓練相關獎補助或津貼。計畫以實際繳付之單一課程學費及報名費為限，不含代辦費、規費與領換照費。本計畫最高補助金額為新臺幣1萬元；若屬本市低收入戶或中低收入戶者最高補助金額為新臺幣2萬元。

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勞動部補助企業辦理員工訓練 (企業人力提升計畫)，每年可以申請90萬到200萬企業訓練補助！主要是協助企業為在職員工提供進修與技能培訓，持續提升員工素質，累積國家人力資本，並增強企業競爭力。此計畫涵蓋個別型、聯合型與產業推升型三種訓練計畫，企業可依據需求選擇合適的方案申請補助。個別型計畫針對單一企業，最高補助金額達95萬元；聯合型計畫需結合多家企業，補助金額上限190萬元；產業推升型計畫則針對中堅企業與獲得國家獎項的單位，最高可獲200萬元補助。該計畫促進企業持續發展人力資源，並為企業提供專項輔導與訓練，助力國內整體人力素質的提升。

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