臺北市政府青年局為鼓勵青年面對職涯積極自我學習，充實職場職能及職場再培力，以減少學用落差、提升技能、增加職涯選擇及個人人力資本。計畫適用對象設籍臺北市6 個月以上、18歲以上未滿 30 歲青年，參加職涯進修或職業訓練，未領有他機關發給之職涯進修或職業訓練相關獎補助或津貼。計畫以實際繳付之單一課程學費及報名費為限，不含代辦費、規費與領換照費。本計畫最高補助金額為新臺幣1萬元；若屬本市低收入戶或中低收入戶者最高補助金額為新臺幣2萬元。

臺北市政府青年局為鼓勵臺北市十八歲以上未滿三十歲之青年，積極接受本局職前準備服務，以協助青年探索未來職涯、確立職涯方向與熟悉就業市場而訂定「共享運具（機車）時數券／折價券暨大眾運輸工具補助計畫2.0」。本計畫適用對象為十八歲以上未滿三十歲於本市在學且參與實習之青年與設籍本市十八歲以上未滿三十歲之未在學且未就業之青年。未在學係指申請本計畫補助之日時不具學籍者，包含申請本計畫補助之日時已休學者。未就業係以申請本計畫補助之日時未投保勞工保險、就業保險、軍人保險、公教人員保險及農民保險等保險認定之。

當企業的員工接受適當的訓練，就能夠幫助他們提高技能，提高工作效率，並且增加對公司的貢獻。訓練可以讓員工了解公司的目標和使命，也可以增加他們的專業知識和技能。訓練也可以促進團隊合作和溝通，從而提高團隊的效率和成效。因此，辦理企業訓練是非常重要的，能夠幫助企業獲得長遠的成功。本次活動主要是協助更多企業能更透過政府計畫補助能夠落實員工職能提升，然而達成公司所設定之目標。

在流量至上的內容時代，創作者該如何與演算法共存？演給演算法看：單口喜劇人在流量時代的求生術，由我是Amy與單口喜劇演員曹小歐分別開講，分享如何在演算法主導的社群平台中生存與突圍，透視創作與流量之間的微妙關係，揭露內容操作、影片節奏、標題包裝等實戰經驗。適合關注短影音、自媒體經營與喜劇創作的你，別錯過這場結合幽默與策略的深度對談！

台日地方創生青年交流活動成功邀請日本五島官方及青年代表來到台灣雲林。長崎縣的五島群島雖然人口僅三萬，但每年吸引約20萬旅客。五島市政府利用大數據分析，推動各種行銷策略，吸引年輕人移居。當地企業Mitake的橋本賢太與台灣女性Lois共同經營電腦公司和觀光產業，成為五島唯一的觀光旅遊中心。在綜合座談中，強調青年改變地方需先被地方吸引，並檢視核心價值和永續經營的方法。這次交流活動不僅促進台日青年對話，也分享了地方創生的挑戰與解決方案，為未來青年提供寶貴的經驗指引。

本課程以『從產線數據到多語影片』為核心，帶領企業完整掌握數位化與國際化全流程應用。透過產線數據蒐集與分析，企業能更精準掌握營運決策；結合 AI 與多語影片製作，讓品牌內容能跨越語言與文化隔閡，有效推廣到國際市場。課程內容兼具實務操作與策略規劃，協助企業提升數位轉型能力、建立跨境行銷優勢，最終把公司推向國際舞台。