當企業的員工接受適當的訓練，就能夠幫助他們提高技能，提高工作效率，並且增加對公司的貢獻。訓練可以讓員工了解公司的目標和使命，也可以增加他們的專業知識和技能。訓練也可以促進團隊合作和溝通，從而提高團隊的效率和成效。因此，辦理企業訓練是非常重要的，能夠幫助企業獲得長遠的成功。本次活動主要是協助更多企業能更透過政府計畫補助能夠落實員工職能提升，然而達成公司所設定之目標。

彰化縣政府致力打造「青年友善城市」，並透過「地方深耕類」補助計畫，鼓勵青年留鄉、返鄉創業。此計畫結合地方創生理念，強調挖掘在地發展優勢，吸引青年深耕地方，並針對環境變遷的挑戰，尋求創新解決方案。補助活動範圍涵蓋教育課程、工作坊、產業媒合、提案競賽、創業輔導等，旨在提升青年自我學習及實作能力，並促進青年參與地方公共事務、推廣多元文化創作與行銷。最高補助金額達十萬元，以支持更多元且具影響力的在地發展專案。

在全球多國政府嘗試精簡行政結構、強化區域治理之際，越南也正式啟動一場歷史性的變革。根據2025年通過的《行政區重組方案》，越南將於2025年7月1日起，將全國63個省級行政單位整併為34個。這不僅是一次地圖上的變動，更是國家治理體系的大規模升級。這場改革會如何影響城市發展、經濟結構、區域治理與投資機會？以下我們以四個指標性城市的變化為切入點，一起了解越南新版圖的關鍵意涵。

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資誠（PwC Taiwan）自2018年起已連續6年與財團法人台灣經濟研究院共同合作台灣新創生態圈大調查，深入探討新創企業的管理議題與成長挑戰。 2023年調查專案持續關注新創之樣貌與創業趨勢，深入研究資金需求與當前的募資現況，並窺探新創企業在海外市場上的佈局與國際化發展。 同時亦深入剖析AI與新創之關聯，在技術面、產品服務面及產業面探討新創企業應用AI技術的發展現況；另一方面，將聚焦於企業合作議題，研析新創企業在外部合作之發展情形，並探討新創企業與國內外中大型企業、學校、研究法人、產業聯盟、公協會分別以何種形式展開合作，並促成企業合作之典範。