臺北市政府青年局為鼓勵青年面對職涯積極自我學習，充實職場職能及職場再培力，以減少學用落差、提升技能、增加職涯選擇及個人人力資本。計畫適用對象設籍臺北市6 個月以上、18歲以上未滿 30 歲青年，參加職涯進修或職業訓練，未領有他機關發給之職涯進修或職業訓練相關獎補助或津貼。計畫以實際繳付之單一課程學費及報名費為限，不含代辦費、規費與領換照費。本計畫最高補助金額為新臺幣1萬元；若屬本市低收入戶或中低收入戶者最高補助金額為新臺幣2萬元。

在資訊爆炸、角色多元的時代，時間不再只是被動分配的資源，而是需要被主動設計的節奏與方向。11月4日的線上講座《長期主義下的高效時間管理》，將帶你從「短期效率」走向「長期成長」，學習如何在繁忙的生活中維持穩定節奏，並打造專屬於自己的時間策略。課程結合心理學與行動管理的實務方法，幫助你釐清優先順序、避免倦怠，讓每個小步都朝長期目標邁進。不論你是學生、上班族或創業者，這場講座都將是你重整生活節奏、找回專注能量的重要契機。

2025年Instagram 已發布了一份新的版面更新訊息，以幫助用戶更好地理解並遵循這些尺寸要求。這篇文章對於社群小編來說很重要資訊，包含了動態貼文、限時動態和 Reels 短影片 的尺寸圖表更新。為了在 Instagram 上盡可能地展示自己，需要遵循 Instagram 的圖片大小和顯示指南。

台日地方創生青年交流活動成功邀請日本五島官方及青年代表來到台灣雲林。長崎縣的五島群島雖然人口僅三萬，但每年吸引約20萬旅客。五島市政府利用大數據分析，推動各種行銷策略，吸引年輕人移居。當地企業Mitake的橋本賢太與台灣女性Lois共同經營電腦公司和觀光產業，成為五島唯一的觀光旅遊中心。在綜合座談中，強調青年改變地方需先被地方吸引，並檢視核心價值和永續經營的方法。這次交流活動不僅促進台日青年對話，也分享了地方創生的挑戰與解決方案，為未來青年提供寶貴的經驗指引。

Instagram 首席 Adam Mosseri 在新的視頻系列中分享了算法洞察，旨在幫助用戶提升 2025 年在平台上的表現。Mosseri 強調了三個關鍵因素，它們對內容的展示至關重要：觀看時間、點讚數和轉發數。他建議用戶應該關注平均觀看時間、每次曝光的點讚數和轉發數。

勞動力發展署企業訓練補助計畫針對企業每一年為了提升員工職能與抓住市場趨勢，很多中小企業都會支持去規劃員工的內部培訓，並替公司帶來實質正面的效益或營收。政府單位一直都很支持產業人才育留，為了能讓更多企業強化健全人才培養，每一年都會讓企業去申請企業訓練補助。