在流量至上的內容時代，創作者該如何與演算法共存？演給演算法看：單口喜劇人在流量時代的求生術，由我是Amy與單口喜劇演員曹小歐分別開講，分享如何在演算法主導的社群平台中生存與突圍，透視創作與流量之間的微妙關係，揭露內容操作、影片節奏、標題包裝等實戰經驗。適合關注短影音、自媒體經營與喜劇創作的你，別錯過這場結合幽默與策略的深度對談！

台日地方創生青年交流活動成功邀請日本五島官方及青年代表來到台灣雲林。長崎縣的五島群島雖然人口僅三萬，但每年吸引約20萬旅客。五島市政府利用大數據分析，推動各種行銷策略，吸引年輕人移居。當地企業Mitake的橋本賢太與台灣女性Lois共同經營電腦公司和觀光產業，成為五島唯一的觀光旅遊中心。在綜合座談中，強調青年改變地方需先被地方吸引，並檢視核心價值和永續經營的方法。這次交流活動不僅促進台日青年對話，也分享了地方創生的挑戰與解決方案，為未來青年提供寶貴的經驗指引。

新北市政府為扶植與培育優質社會創新團隊，新北市政府青年局運用三重 區中央公有零售市場空間打造社會創新基地，以「強化社會創新，共同促進永續」為主軸，招募社會創新組織(社創組織)提 供空間資源(活動場地、會議室、開放式個人工作座位)，以及培育資源(永續議題倡議活動、創業培力課程、諮詢輔導服務)，支持優質社會創新團隊的成長，同時促進公民社會的永續發展。

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當企業的員工接受適當的訓練，就能夠幫助他們提高技能，提高工作效率，並且增加對公司的貢獻。訓練可以讓員工了解公司的目標和使命，也可以增加他們的專業知識和技能。訓練也可以促進團隊合作和溝通，從而提高團隊的效率和成效。因此，辦理企業訓練是非常重要的，能夠幫助企業獲得長遠的成功。本次活動主要是協助更多企業能更透過政府計畫補助能夠落實員工職能提升，然而達成公司所設定之目標。

首屆「2024 Venture Star 新北新創之星挑戰賽」以 AI 人工智慧和綠能永續雙主題進行徵選，打造結合「創業競賽」和「輔導加速器」的選拔機制，使參賽團隊能夠針對市場需求、商業模式、營運內容、核心技術、核心服務提出想法，並徵選出具備成長潛力的新北創業新星，提供訪視輔導、主題式課程、優勝獎金以及客製化成長計畫，協助優秀創業者迅速成長,為新北市的創新生態圈注入活力，進一步推動產業的發展和進步。