主管單位 / 勞動部勞動力發展署

【計畫目標】

協助小型企業強化健全人才培訓發展，透過輔導諮詢及訓練執行等措施，有效投資人力資本，促進就業穩定。 

【申請資格】 

1. 國內依法辦理設立登記或營業（稅籍）登記，且受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十 一人之民間投保單位(以下簡稱企業)。  

 2. 訓練對象為本計畫提供服務期間，受僱於企業且具就業保險被保險人身分者。  

 【申請方式】

企業申請本計畫，應於本署所建置之資訊系統，並於次日起五個工作日內，檢具相關文件，向主要訓練所在地之勞動力發展署所屬分署提出申請。  補助額度 輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔。 

 【為什麼要做企業員工培訓 】

 企業員工培訓是很重要的，因為它可以幫助企業和員工獲得多種益處： 

1. 提升工作滿意度：培訓可以提高員工的專業知識和自信心，從而提升工作滿意度。  

2. 提高企業競爭力：通過培訓員工，企業可以提高整體運營效率和競爭力。  

3. 增強團隊合作：培訓可以促進員工間的合作和溝通，從而提高團隊凝聚力和工作效率。  

4. 強化企業文化：通過培訓，企業可以向員工傳達公司文化和價值觀，從而使員工更好地融入企業。 

5. 提高工作技能：通過培訓，員工可以學習新技能和提高他們現有的技能，從而提高工作效率和表現。    

因此，通過培訓員工，企業可以在多個方面受益，並為未來的發展奠定基礎。

【申請補助辦理企業培訓好處】

1. 經濟效益：政府補助可以減少企業辦理訓練的費用，提高訓練的效益。
2. 增強員工技能：訓練可以幫助員工提高技能和專業知識，增加對公司的貢獻。
3. 提高團隊合作：訓練可以促進團隊間的合作和溝通，提高團隊的效率和成效。
4. 幫助企業發展：訓練可以幫助企業了解公司的目標和使命，從而發展企業。
5.增加企業競爭力：訓練可以幫助企業增加競爭力，從而獲得更多商機。
 因此，申請政府補助辦理企業訓練是非常值得考慮的，能夠幫助企業獲得長遠的成功。

【申請計畫流程】

系統填寫

資料審查

輔導通知

落實上課與核銷